Takım Koçluğu
Günümüzde bireysel çalışma ve başarı, yerini güçlü ve verimli çalışabilen takımlara
bırakmaktadır. Etkin takımlar ve ilişkiler kurum bünyesinde performansı arttırmanın
anahtarıdır.
Takımı daha yüksek düzeyde bir performansa taşımak istiyorsanız, eğer iş ilişkileri
tıkandıysa, yada bir anlaşmazlık söz konusuysa, olağan çözümler işe yaramıyorsa, koçluk
süreci sizi destekleyecektir.
Takım Koçları kişilere değil, takım içindeki ilişkilere koçluk yapar.
“Takımın aklı, takım bireylerinin aklından daha büyüktür.”
Peter Senge
“Her zaman bir patronun hızının, onun takımının hızı olduğunu fark ettim.”
Lee lacocca
“Yetenek oyun kazandırır, fakat takımlar şampiyonlukları.”
Michael Jordan
Takım olarak birlikte daha etkin çalışmaya, kaynakları daha etkin kullanamaya, birbirinizi
daha iyi tanımaya ve iletişiminizi güçlendirmeye, potansiyelinin farkına varan güveni artmış
çalışanlara, ortak hedeflere odaklanan sorumluluğunu bilen çalışanlara, …
Kısacası, iletişimi güçlü, kurumuna bağlı, sonuca odaklı, motivasyonu yüksek çalışanlarla
çalışmaya, ne dersiniz?
“Bir araya gelmek başarmaktır, bir arada kalmak ilerlemektir, bir arada çalışmak başarıdır.”
Henry Ford
